苏州三星8.5代最终TCL下跌

2020-08-31 13:08:45   来源:网络

      

8月28日晚,tcl宣布,其控股子公司华兴光电计划以10.8亿$的价格收购苏州三星电子液晶科技有限公司60%的股权和三星显示公司100%的股权。新闻发布后,业内的游客终于吃上了这份信心。

至此,该行业的市场格局将从根本上改变,华兴光电收购将以京东方完成,甚至超越京东方占据首位。但这一结果也是意料之中的,毕竟tcl已经持有该科技公司10%的股权,而且业务也很接近。此外,三星还很有远见地将8.5代线出售给华星光电,并通过入股成为其第二大股票

东,表面上是为了提高华星光电的市场地位,最终还是为了保证自身利益。所以这是一个双赢的收购。

大家伙怎么赚钱,那是几个人的事,作为普通人,我们可能更关心三星员工的去留。可以肯定的是,华星光电不包装员工,当员工还有自己的选择权时,之前员工一直在观望,因为对于不确定的未来,谁也不能掉以轻心。一些悲观主义者之前已经选择跳槽,公司和对手公司抛出橄榄枝成为首选。尽管如此,一些乐观人士认为,无论如何,三星一直注重声誉,没有留下像天津三星这样的工厂。拿到补偿看看收购单位能给什么待遇似乎是个不错的选择。既然谜底已经解开,与员工的谈判似乎也提上了日程。据知情人士透露,至少到N1,工会会做得最好。参考最近刚刚离场的三星电脑赔偿,这里的最终结果不会太差。

华星光电将如何对待三星员工?从客观角度看,华星光电必然会大力留住三星的老员工。一,本行业只有少数技术人员。华星光电无论在武汉还是深圳,都需要充实自己的实力,先留住人才,再派人支持;其次,三星的老员工花了很多财力和精力的培训,无论是在技术能力还是工作态度上,都是一流的。前辈为什么不趁冷?三,这部分人对于三星感情深厚,换业主不换工作,大家的工作热情都能很好的延续。

又有人要问华星光电接手后会怎么对待老员工呢?首先,三星有成熟的企业文化,华星光电为了便于管理,不会急于改变现状,维持现有状态,稳定人心,才能保证正常生产;其次,新东家到了,为了笼络人心,三星现有员工的待遇不会降低,甚至有可能提高员工待遇,可以涨工资也可以涨福利;第三,技术人员都很安全,职能部门安全系数比较低,这是管理上的必然。不管哪个老板最终还是要体现自己的意志,人事财务这些最重要的部门必须要是自己信得过人。人员的更换需要有个过程,但是个人认为也不必过于担忧,毕竟不是一个人,是一群人,只要平时上班没有划水的,世界500强的平台也会成为你一个很好的跳板,当然你足够优秀也不是不能留。

上一篇:24.2百万像素微单佳能EOS M6静东3399

下一篇:最后一页